「医師転職支援サービス」(ヘッドハンティングサービス)利用規約

株式会社ケアネットワークスデザイン(以下「当社」といいます。)が提供する転職支援サービス(ヘッドハンティングサービス)のご利用申込みにあたっては、下記の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.(定義)

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.転職支援サービス(ヘッドハンティングサービス)

転職支援サービスとは、b項に定義する利用者から受領したお申込み内容と、c項に定義する求人医療機関等が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、 担当コンサルタントによる転職活動支援、応募手続きの代行、求人医療機関等からのスカウト、当社が運営するその他のサービスの利用案内等のサービスの総称をいいます。

なお、本規約での「転職」にはアルバイトやパートタイム、臨時的なスポット勤務への就業なども含まれるものとします。

b.利用者

転職支援サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し転職支援サービスの提供を開始した方をいいます。

利用者は転職支援サービスに登録または利用した時点で、本規約およびプライバシーポリシー(https://works-design.carenet.co.jp/info/privacy.php)の内容をすべて承諾したものとみなされます。

ご承諾いただけない場合は、転職支援サービスの登録または利用をすることができません。

c.求人医療機関等

当社との間で別途締結するヘッドハンティングサービスを含む人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等および 当社との間で人材の募集にかかる契約(求人広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。)を締結した医療機関・福祉施設・企業等の総称をいいます。

d.当社の転職支援サイト

当社の管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。

2.(申込み方法)

転職支援サービス利用のお申込みは、当社がパンフレット、広告、もしくは当社の転職支援サイトを通じてまたはその他当社が指定した方法で行っていただきます。

なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去の転職支援サービス利用時に本規約に違反する行為があった方には、転職支援サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。

また、本サービスの利用を申し込んだ個人が利用者として不適当と判断した場合には、当社は、その申し込みを拒否することができるものとします。なお、当該拒否の判断にかかるお問い合わせには回答できかねます。

3.(利用者の兼業禁止)

利用者が所属している医療機関等の就業規則等または法令により、利用者の兼業が禁止されている場合には、利用者は所属医療機関等の承認を得るなど適切な手続きを経た上で転職支援サービスを利用するものとします。

また利用者は、兼業したことにより所属医療機関等や行政等から何らかの処分を受けた場合においても、自己の責任と費用でこれを解決するものとし、当社または求人医療機関等に対して一切迷惑をかけないものとします。

4.(サービスの提供)

当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。

  1. a.利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関等から受領する求人条件との照合、および照合結果に基づく求人情報の提供
  2. b.求人医療機関等から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
  3. c.応募手続きの代行
  4. d.電話やオンラインまたは面談による転職相談の実施
  5. e.担当コンサルタントによる転職活動支援
  6. f. 電子メールまたはショートメッセージサービスによる求人情報の提供
  7. g.その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

5.(サービス提供および利用の期間)

転職支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて継続して提供します。

なお、利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

サービス終了を希望される方は、cn_career_agent@carenet.co.jpへその旨ご連絡頂くことでサービス終了をすることが可能です。

6.(転職支援サービスの変更・中断・終了)

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間前に通知した上で、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。

7.(転職支援サービス提供の終了事由)

当社は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

  1. a.利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
  2. b.正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
  3. c.転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  4. d.その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

8.(個人情報の取扱い)

当社は、別途定めるプライバシーポリシー(https://works-design.carenet.co.jp/info/privacy.php)に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

9.(個人情報の求人医療機関等への提供)

当社は、利用者への求人紹介をより多く行うことを目的に、利用者の個人情報を求人医療機関等が当該情報のみでは特定の個人を識別することができないよう加工した上で、求人医療機関等に提供することがあります。提供される個人情報は以下の通りです。

  1. a. 年齢(年代)
  2. b. 卒業後経過年数
  3. c. 転職希望科目
  4. d. 希望年収
  5. e. 希望勤務地
  6. f. 転職時期
  7. g. 経験科目
  8. h. 希望施設形態
  9. i. 専門医取得の有無
  10. j. 担当コンサルタントからの推薦コメント

10.(個人情報の正確性)

利用者は、当社および求人医療機関等に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関等、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

11.(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  1. a.氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. b.求人医療機関等で勤務する上で必要な資格を有していることを証明する書面
  3. c.在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
  4. d.その他求人医療機関等が提出を求める証明書類

12.(求人照合)

当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関等が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

また、利用者から求人医療機関等への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関等より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関等に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

13.(労働条件)

当社は、求人医療機関等の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関等に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

14.(IDおよびパスワード管理)

利用者は、当社が転職支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

15.(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  1. a.虚偽または不正確な個人情報を当社または求人医療機関等に対し提供する行為
  2. b.当社または求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  3. c.他の利用者、求人医療機関等、当社または求人医療機関等の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  4. d.当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  5. e.転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職に関する活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  6. f.転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関等に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社しもしく勤務をする行為
  7. g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  8. h.法令または公序良俗に違反する行為

16.(求人医療機関等への事実確認)

当社は、採用選考の過程において、求人医療機関等から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関等に事実確認を行うことがあります。

17.(情報の加工)

当社は、利用者の個人情報をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データ等を作成することがあります。個人を特定できない統計データについて、当社は何らの制限なく利用できるものとします。

18.(情報の利用)

  1. a.当社は、利用者の個人情報を、利用者に対する本サービス提供中および本サービス終了後にかかわらず、本サービス運営に必要な範囲内で利用することができるものとします(選考の進捗状況、採否に関する事実、採用条件および入社・退職の事実確認を、求人医療機関等に対して行うこと等を含みますがこれに限られません。)。
  2. b.当社は、利用者の個人情報を、利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで利用する(利用者になる可能性の見込める方に対する広告配信等を含みますが、これに限られません。)ことができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

19.(反社会的勢力の排除)

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

20.(免責)

利用者は、転職支援サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関等と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関等と協議の上解決することを承諾の上、転職支援サービスを利用するものとします。また当社は、転職支援サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.(不可抗力)

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

22.(損害賠償責任)

利用者が本規約の各条項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

23.(本規約の変更)

当社は、会員に通知することにより、本規約を変更できるものとします。

24.(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.(管轄裁判所)

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


事業許可内容については、こちらをご覧ください。(https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB102030.do?screenId=GICB102030&action=detail&detkey_Detail=13-%E3%83%A6-313165%2C1+++++

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