常勤求人情報詳細
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更新日 : 2026年10月30日
【上伊那郡×内科・外科×管理医師】将来のクリニック経営を担い、地域に根差して長期的にご活躍いただける先生、ITツールの活用や業務のデジタル化に前向きで、クリニックの中心となって現場を牽引していただける先生を歓迎します♪徒歩1分＆周辺に競合なしで患者数安定！自然豊かで人口増加中の注目の村！
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- 医療
機関名 - 医療法人社団 養高会 きたとの駅前クリニック
- 医療
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- 勤務地
- 長野県
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- 診療
科目 - 内科, 外科
- 診療
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- 施設
- クリニック
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- 給与
- 年収 2,500万円 ～
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- 当直
- なし
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- こだわ
り条件 - 高額年収（1800万円以上）, 当直なし, 救急対応なし, 駅チカ・通勤便利, クリニック, 研究支援（学会費補助）, 院長・管理職募集
- こだわ
求人のポイント-
豊かな自然と暮らしやすさから企業誘致や子育て世代の移住が進み、人口増加が続く注目の村にあるクリニック♪
最寄り駅から徒歩わずか1分という好立地に加え、近隣に競合クリニックがないため、地域住民の頼れるかかりつけ医として、常に多くの患者様にご来院いただいています。
このたび、さらなる診療体制の強化と将来に向けた持続可能な医療体制の構築を目指し、
新たにクリニックの顔として活躍していただける管理医師を募集いたします！
当院では現在、紙カルテから電子カルテ等のITツール・医療DX導入による業務効率化や、オペレーション改善を順次進めていく計画です。
そのため、1診体制の中で柔軟な発想と機動力を活かし、スタッフと連携しながら長期的にクリニックの成長と地域医療を牽引していただける情熱あふれる先生（内科系・外科系問わず）をお迎えしたいと考えております。
★競合不在×駅徒歩1分による圧倒的な集患力
最寄り駅から徒歩1分の好立地。周辺に他のクリニックがないため競合がなく、1日平均90名もの患者様が訪れる安定した診療基盤があります。
★人口増加中の魅力的な移住環境
自然豊かな環境でありながら企業誘致や子育て支援が充実しており、子育て世代を中心に人口が増加している活気あるエリアです。
職住近接で豊かなライフスタイルが実現できます。
★想定年収2,500万円〜の高水準提示
経験・スキル・経営貢献意欲に応じて高優遇の給与設定でお応えします。
★経営・クリニック変革に参画できるやりがい
単なる診療にとどまらず、集患対策、診療オペレーション改善、電子カルテ導入などのデジタル化を推し進めるリーダーシップを発揮していただけます！
★充実の手当・手厚い生活支援
クリニック近隣にお住まいになる場合の住宅補助（最大10万円/月）や転居費用全額負担に加え、月2回の帰省手当支給など、UIターン・移住希望の先生も安心して着任できる環境を整備しています。
【募集内容】
□診療科目：内科（外科経験のある先生も歓迎）
□必要条件：内科全般（生活習慣病、循環器等）に対応可能な方
ITツールの導入や院内オペレーションのデジタル化・効率化に前向きに取り組める方
今後のクリニックの継続性を見据え、
長期的に地域に根差し、スタッフや患者様と良好な関係を築いていける方
□就任時期：2027年4月まで（前倒し着任のご相談も歓迎）
□勤務日数：5.5日／週（4.5日以上必須）
□勤務時間：月～金：8:30～12:30、14:30～18:30 土：8:30～12:30
□年 収：＜週5.5日の場合＞2500万円～
※ご経験に応じてご相談の上、決定いたします
□休 日：勤務シフトによる
【業務内容】
□内科を中心とする外来診療
・平均患者数90／日
□管理医師業務
・経営管理等（集患、診療／院内オペレーション改善等）
・スタッフマネジメント等
□地区医師会関連業務
・休日当番医（R8年度実績：4回／年、9:00～17:00）
・地域の学校医、保育園医（生徒・児童の定期健診等）
【各種手当／その他】
□住宅手当：クリニックから30分圏内の賃貸の場合、賃料の半額支給（上限10万円/月）
□転居費用：引越し代を法人にて全額負担（事前見積要）
□交通費 ：別途支給
□帰省手当：（新幹線/特急/高速バス等）月2回支給
□学会支援：年10万円まで補助あり（会費・参加費）
□各種保険：社会保険完備
求人ID：51111
☆★ WEB 面談実施中 ★☆
お気軽にお申し出ください。
■株式会社ドクター・エージェント■- 高額年収（1800万円以上）
- 当直なし
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