常勤求人情報詳細
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更新日 : 2025年08月02日
【一般内科×青梅市】1,600～2,000万円／外来・病棟管理の勤務／当直・オンコールなし《一般病院》
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- 医療
機関名 - 非公開
- 医療
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- 勤務地
- 東京都
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- 診療
科目 - 内科
- 診療
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- 施設
- 一般
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- 給与
- 年収 1,600万円 ～ 2,000万円
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- 当直
- なし
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- こだわ
り条件 - 高額年収（1800万円以上）, 当直なし, 勤務週4日以下, 救急対応なし, 医療機器・設備充実
- こだわ
求人のポイント-
■勤務内容
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[募集科目]
一般内科、総合診療科
[日勤の仕事]
・外来診療
【想定外来患者数】25～30名/コマ【担当コマ数】2～3コマ/週【診療体制】1～2診制：（専門外来のご相談も可能です。）
対象：内科疾患全般（高齢者の慢性疾患）、感染症、高血圧、糖尿病など
・病棟管理
担当病床数10～15名：主治医制
対象：内科系疾患全般（高齢者中心）
・在宅診療（個人宅）
週1～3コマ、個人宅50％、施設50％1コマ個人宅4～5件又は施設20～30名：（看護師又は事務員と2～3名体制で訪問いたします。）
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
ウォークイン0～5件、救急車0～3台（救急車50～60台/月施設からの受け入れ、肺炎、誤嚥性肺炎など）
[備考]
【勤務内容の補足】
▼外来
【担当科目】一般内科
【担当枠数】週2～3コマ
【外来患者数】1コマ20～25名
【診療体制】1～2診体制
【主な疾患】内科疾患全般（高齢者中心）普通感冒、高血圧、糖尿病など
▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】10～12名
【担当病棟】一般病棟
【主な疾患】内科疾患全般（高齢者中心）
▼訪問診療※ご希望がある場合
【担当枠数】1～3コマ程度
【訪問先比率】個人宅50％、施設50％
【訪問件数】半日4件～5件施設の場合は20人～30人/施設
【訪問手段】車
【カルテ】電子
【直行直帰】不可
【訪問体制】看護師or事務員,その他（2～3名での訪問が基本）
▼▼救急対応
【詳細】救急車50～60台/月施設からの受け入れ、肺炎、誤嚥性肺炎など
▼当直
【回数相談】免除含めて相談可
【業務内容】病棟管理/救急対応
【当直手当】55,000円／回
【医師体制】1名
【救急件数】ウォークイン0～5件、救急車0～3台※当直帯の平均件数
▼オンコール
【対応方法】なし※当直医が対応
※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
■勤務日時
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[勤務日]
日勤：週4～4.5日
当直：月0～4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：09：00～18：00
土曜：09：00～12：00
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：7：00～9：00※早番・遅番どちらか週1回ご協力いただけますと幸いです。免除応相談）
・遅番：あり（頻度：18：00～19：00※早番・遅番どちらか週1回ご協力いただけますと幸いです。免除応相談）
■勤務条件
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[給与]
基本給与：1,400～1,900万円（週4.5日1,400万円～1,900万円※ご経験・ご希望に基づき応相談）
※当直給与：5.5万円/回
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休
[休暇]
夏季休暇(公休・研究日を含めて連続7日間)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入職半年後に10日付与)
[定年制]
無
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、【託児所】無、【昇給】有（業績による）
[住宅手当]
賃貸の場合月額10万円まで
[赴任手当]
上限200,000円
[通勤手当]
実費支給
[学会参加]
原則回数制限無し。内容により、出張扱い/休暇扱いがあります。※参加費用補助有
[その他]
【契約期間】無期契約【試用期間】有（3ヶ月間）
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
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上記情報はごく一部になります。
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皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。
- 高額年収（1800万円以上）
- 当直なし
- 勤務週4日以下
- 救急対応なし
- 医療機器・設備充実
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