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常勤求人情報詳細

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    更新日 : 2026年06月04日

    【名古屋市内 × 訪問診療】★好待遇☆未経験・時短・週4日全て相談可能です！/駅チカ/開業希望OK

    •  医療
      機関名
      非公開
    •  勤務地
      愛知県名古屋市天白区
    •  診療
      科目
      在宅診療
    •  施設
      クリニック
    •  給与
      年収 1,600万円 ～ 2,900万円
    •  当直
      なし
    •  こだわ
      り条件
      高額年収（1800万円以上）, 当直なし, 勤務週4日以下, 救急対応なし, クリニック, 新規開設・築浅, 転科OK・未経験歓迎
     求人のポイント
    ◇◆◇◆求人のおすすめポイント◇◆◇◆
    〇訪問診療未経験の先生も歓迎です。
    〇専門医資格は特別必要ありません。全身管理・健康管理が行える先生であれば他科からの応募もして頂けます。
    〇終了時間については相談可能です。時短勤務はご相談ください。
    〇オンコール無の相談も可能です。
    〇院長先生とチャットを利用して診療中に随時相談できます。
    〇最寄りの地下鉄徒歩8分

    ◇◆◇◆求人内容の詳細◇◆◇◆
    【都道府県】愛知県
    【科目】訪問診療
    【医療機関詳細】クリニック（無床）
    【勤務内容】
    訪問診療
    ◇認知症患者の生活習慣病管理が多いです。
    ◇精神疾患や神経難病など特殊な疾患の患者様の対応有無は、ご経験により選択可能です。
    ◇施設30%：居宅70%
    ◇訪問体制：看護師と2名体制
    ◇1日のスケジュール(目安)
    　午前4～5件（うち施設1件）・午後4～5件（うち施設1件）程度
    　施設での診察数は1施設あたり3～10名程度です。
    ◇自動車はクリニックの往診車を利用し、運転はスタッフや看護師が対応してくださいます。
    ◇白衣、聴診器は持参をお願いします。
    ◇電子カルテ：SECOM OWEL
    ◇祝日は勤務がある場合があります。

    【必要手技・スキル】
    必要手技はありませんが、礼節あるコミュニケーションが取れる事が求められます。
    体調悪化時（前日・当日の発熱や倦怠感）は適宜臨時採血指示を頂きたいです。
    採血・サーフロー挿入・気管切開カニューレ・胃瘻の交換・管理等はあれば尚よいです。
    【給与】1,600万円～2,900万円
    ☆モデル年収
    週4日勤務オンコールなしの場合 1680万円～
    週5日勤務オンコールなしの場合 2100万円～
    ☆モデル年収は初年度の基本年俸になります。
    2年目以降は、診療実績に応じた完全出来高制になります。
    ☆出来高制のイメージ
    患者数約
    150名診療した場合 2100万円程度
    患者数約
    175名診療した場合 2500万円程度
    患者数約
    200名診療した場合 2900万円程度
    【日程】週4～5日
    【時間】8:30～17:30
    【休暇・研究日】応相談
    【当直】無
    【オンコール】無
    【備考】
    ◆担当業務◆
    個人宅もしくは介護施設の訪問診療、臨時往診
    通院が困難な生活習慣病・認知症を有する要介護患者さんの診療
    （精神科の先生には高齢者の統合失調症・うつ病・躁うつ病の患者さんを中心にお願いします）
    移動距離にもよりますが、目安として、半日で4～6件の対応となります。
    訪問は看護師が同行します。朝のミーティングで申し送りをします。診察の場面で分からない事があれば院内SNS・電話でのコンサルトが可能ですので、これまでの訪問診療の経験は不問です。
    書類作成業務はスタッフがサポートしますので、診療に集中していただけます。
    夜間オンコールや診療日以外の問い合わせはありません。残業は無い診療スケジュールです。
    第5週はお休みです。祝日は勤務がある可能性があります。（給与1.25倍支給）
    自動車はクリニックのものを利用し、運転は当院職員が担当します。
    白衣・聴診器は各自持参でお願いします。
    専門医資格は特別必要ありません。全身管理・健康管理が行える先生であれば他科からの応募もして頂けます。

    ◆入職者向けサポート◆
    入職時ガイダンス：入職時には詳細なガイダンスを行い、クリニックの理念や職務内容を丁寧に説明します。安心してスタートを切ることができるサポート体制です。
    個別育成：個々のスキルや目標に応じた育成プランを考えます。ご自身のペースで成長できるよう、マンツーマンでサポートします。
    同行訪問・OJT：実際の訪問診療に同行し、現場でのOJT研修を行います。
    医療処置対応・マニュアル・動画：医療処置に関するマニュアルや教育動画を整備しています。いつでも確認できるため、新しい技術や知識の習得がスムーズです。

    ◆スキルアップ制度◆
    カンファレンス：定期的にカンファレンスを開催し、多職種が集まって情報共有や意見交換会を行います。
    活動報告会：定期的に活動報告会を開催し、各スタッフが現場での成果や課題を共有します。互いに学び合い、チームとしての成長を目指します。
    学会参加：積極的に学会への参加を支援しています。さまざまな医療知識や技術を学び、自己研鑽を図る機会を得ることができます。
    症例検討会：定期的に症例検討会を開催しており、実際の症例をもとに治療方針やケアの方法を議論します。知識の共有とスキル向上を図ります。

    ◇◆◇◆民間医局について◇◆◇◆
    こちらのお問い合わせですぐに応募となる訳ではございません。
    お問い合わせ後に改めてコンサルタントから応募のご意向をお伺いいたします。

    民間医局は1997年創業の、医師キャリアコンサルティングのパイオニアです
    全国に16拠点を展開しており、各地の好条件＆非公開案件が豊富です。
    現地常駐のコンサルタントが先生のご希望に沿った求人をご提案させていただきます。
    こちらで掲載しておりますのは保有する求人の一部です。
    「希望に近いが、ぴったりではない」といった場合も、メッセージにてご相談ください。
    先生からお問い合わせをお待ちしています。
    • 高額年収（1800万円以上）
    • 当直なし
    • 勤務週4日以下
    • 救急対応なし
    • クリニック
    • 新規開設・築浅
    • 転科OK・未経験歓迎

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