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常勤求人情報詳細

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    更新日 : 2026年01月31日

    【千葉市×訪問診療】当直・オンコール無し/高品質な在宅医療を提供する法人でスキルアップ可能!

    •  医療
      機関名
      非公開
    •  勤務地
      千葉県千葉市稲毛区
    •  診療
      科目
      在宅診療
    •  施設
      クリニック
    •  給与
      年収 1,600万円 ~ 2,400万円 (応相談)
    •  当直
      なし
    •  こだわ
      り条件
      高額年収(1800万円以上), 当直なし, 勤務週4日以下, 救急対応なし, クリニック, 症例数・手術件数が多い, 研究支援(学会費補助), 院長・管理職募集
     求人のポイント
    ◇◆◇◆求人のおすすめポイント◇◆◇◆
    1)機能的なチームを組織して高品質な在宅医療を展開する法人です。
    さまざまな疾患・病態、さまざまな居住形態の在宅医療を総合的に学べます。
    オンコールや夜間の当直の医療体制も別で組織しているので、安心して日中の医療に専念することが可能です。

    2)「かかわったすべての人を幸せに」という理念の下、
    患者様だけでなく、医師・スタッフの幸せも重要視しています。
    祝日勤務はございますが、振休を取得することができます。
    有給休暇に加え、パワーアップ休暇として年間3~7日お休みを付与しています。
    産休・育休の取得率は、男性も含めて100%です。
    週3日勤務や時短勤務等、ご相談ください。

    3)訪問診療が未経験の方は、入職後は診療同行からスタート、
    独り立ちが可能な時期までサポートいたします!

    4)千葉県千葉市/東京駅⇔最寄り駅は電車で40分!乗り換えなし!

    ◇◆◇◆求人内容の詳細◇◆◇◆
    【都道府県】千葉県
    【科目】訪問診療
    【医療機関詳細】クリニック(無床)
    【勤務内容】
    訪問診療(往診、書類作成など関連業務含む)
    ◇対応数の目安
    居宅:10件前後/日 (AM4~6件/PM5~7件) 施設:2施設~/日
    ※クリニックにより、対応数は異なります。
    ※診療体制:看護師・ドライバー同行
    ※原則、医師が運転することはありません。
    ※当直・オンコール 一都三県原則無し(一部、例外あり)

    緩和ケアが必要な方も含め、様々な患者様がいらっしゃいます。
    精神疾患の対応が必要な場合は、精神科医が対応しています。
    5週目は定期訪問を実施しておりません。
    【給与】1,600万円~2,400万円
    【応相談】
    週5日:年収2,000万円~2,400万円
    週4日:年収1,600万円~1,800万円
    ※経験年数(臨床経験、在宅医療経験)や資格等を考慮し、選考を通じて決定します。
    ※院長職の場合、管理医師手当あり
    【日程】週4日または週5日(祝日勤務あり ※振休あり)
    【時間】9:00~18:00
    【休暇・研究日】土・日曜日、年次有給休暇、パワーアップ休暇(通常の有給休暇へ3~7日プラス付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休暇
    【当直】無
    【オンコール】無
    【備考】
    <その他>
    ・【拠点限定】引越し費用を負担します!
    ・院長職の場合:管理医師手当あり
    ・勤務地手当あり
    ・OC対応なし
    ・未経験歓迎
     さまざまな疾患・病態、さまざまな居住形態の在宅医療を総合的に学べる環境。
    ・教育体制◎
     入職後は診療同行からスタート、独り立ちが可能な時期までサポート!
    ・経験豊富な常勤医師3名体制です

    <診療実績 ※2024年9~12月>
    診療開始158名…紹介ルート:施設44名、病院55名、地域41名、本人・家族18名
              疾患別:老年症候群62名、悪性腫瘍71名、難病・臓器障害25名
    診療終了125名…死亡85名(看取り75.2%)、入院23名、転居17名

    <院内スタッフ ※2025年2月現在>
    看護師5名、MSW3名(事務長を含む)、診療アシスタント3名
    医療事務2名、理学療法士1名、管理栄養士1人

    <役割>
    看護師…処理、診療補助、意思決定
    アシスタント…診療準備、カルテ・書類作成
    ソーシャルワーカー…新規対応、事前情報収集・課題抽出、初診カルテ下書き作成
              入院・退院の調整・支援、介護事業所との情報共有・調整等

    <医療設備>
    電子カルテ:在宅医療用電子カルテシステムhomis

    <学べる環境>
    ●チャット機能
    各クリニックの常勤医師数は2~3名程度ですが、
    法人内の医師がチャットで繋がっており、
    対応に困った症例があれば、気軽に相談可能です。
    法人全体で常勤医師は60名程度おります。

    ●勉強会
    勤務時間内に月に1回の定期的な勉強会、
    月に2回ケースカンファレンスを実施しています。
    その他、勤務時間外に外部の方も招き、勉強会を開催しています。

    ●キャリアアップ
    クリニックを多数保有している為、様々なキャリアプランの提案が可能です。
    転居に伴う勤務先の変更、在宅医療に係る資格取得など。
    30代前半にして院長として研鑽を積んでいる先生もおります。

    ◇◆◇◆民間医局について◇◆◇◆
    こちらのお問い合わせですぐに応募となる訳ではございません。
    お問い合わせ後に改めてコンサルタントから応募のご意向をお伺いいたします。

    民間医局は1997年創業の、医師キャリアコンサルティングのパイオニアです
    全国に16拠点を展開しており、各地の好条件&非公開案件が豊富です。
    現地常駐のコンサルタントが先生のご希望に沿った求人をご提案させていただきます。
    こちらで掲載しておりますのは保有する求人の一部です。
    「希望に近いが、ぴったりではない」といった場合も、メッセージにてご相談ください。
    先生からお問い合わせをお待ちしています。
    • 高額年収(1800万円以上)
    • 当直なし
    • 勤務週4日以下
    • 救急対応なし
    • クリニック
    • 症例数・手術件数が多い
    • 研究支援(学会費補助)
    • 院長・管理職募集

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